Войти на сайт через:

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Прочитал книгу? Поставь оценку!
6.52

Про что книга

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

  • Год написания: 2008
  • Издательство: Манн, Иванов и Фербер
  • Перевод: Светлана Кирова
  • Возрастное ограничение: 12+
Для того что бы добавить цитату, необходимо авторизоваться на сайте.
Не нашли нужную книгу? Оставьте название!
Поделись с друзьями:
Отзывы для книги "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры":
Если Вы прочли эту книгу, оставьте небольшую рецензию или комментарий.
Это поможет другим людям определиться с желанием ее прочесть.
  1. 30 мая 2018 14:06
    0
    Интересно было узнать , на что автор потратил десять лет жизни и как я выяснила ни на что . В книге прописаны азбучные истины касающихся различных объединений людской массы начиная с первобытных племен и кончая бухгалтерскими коллективами . а вот причины возникновения и живучести этих групп совершенно не раскрыты . Вместо их исследования навязывают незаменимую роль лидера и только лидера во всех общественных процессах .
› Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры